律图审稿专业委员会3轮严审
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劳动仲裁多少个工作日办结
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《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁应在受理后45天内完成，特殊案件可延长15天，总计60天。这样规定是为了劳动者的权益，提高争议解决的效率和公正性。
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按照法律规定，劳动仲裁案件的正常审理期限是从受理申请那天开始算，45天是截止日期。要是碰到情况复杂或者特殊的，要延长审案时间，必须得经过劳动争议仲裁委员会的领导批准，并且要以书面形式正式通知双方，保证程序公开公正。这么做是为了保护劳动者和用人单位的权益，让仲裁过程合法又有效率。
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[律师回复] 从法律规定来看，故意毁坏公私财物的行为如果达到一定程度是可能受到治安处罚的。虽然你是在拆除过程中打烂镜子，但如果认定你在主观上存在故意，且镜子价值 210 元，属于故意毁坏财物的行为。根据相关治安管理处罚法的规定，对于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。不过，如果是因为拆除工作的正常需要且你已经尽到了合理的注意义务，但仍然不可避免地造成了镜子的损坏，那么这种情况下你的行为可能不具有主观故意性，不应该认定为故意毁坏财物的违法行为，派出所的拘留处罚可能就不太恰当。如果你对派出所的拘留决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自己的权益。
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劳动仲裁多少个工作日
劳动仲裁案件的审结时间通常为45天。要是案情复杂，经仲裁委主任批准后，可以延长，但得给各方发书面通知，并说明理由，而且延长的总时长不能超过15天。所以，最长的审理时间不能超过60天。这规定主要是为了保障劳动者和用人单位的权益，让劳动争议能更高效地解决。
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[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。
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劳动仲裁开庭通常在申请后的45天内举行。但如果案情复杂需要延期，得经过仲裁委主任批准，并以书面形式通知双方，最多可以延期15天。也就是说，正常开庭在45个工作日内，特殊情况可以适当延长。
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