申请工伤认定时效中断的情形包括哪些

在申请工伤认定这个事上，有时候会发生「时效中断」这种情况。那就是当你去找相关部门抱怨（比如说找劳动监察部门投诉）、寻求帮助时（比如找工会求助啥的），或者当你去搞仲裁、打官司等时候。特别注意，这些动作都表示你正在积极行动来捍卫自己的权益，所以就会让时效中断了。一旦时效中断，那么从那个时候开始，你的时效期就要重新算。

解析：
申请工伤认定时效得以中止的主要情况包括：当事人向有关机构提出申诉权利，如向劳动监察部门投诉举报，或向工会寻求援助等；亦或是当事人启动仲裁程序、发起诉讼等。这些行为均体现出当事人正在积极维护自身权益，进而引发时效中止。在时效中止之后，自中止之时起，时效期间将重新开始计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。