无社保工伤赔偿标准是多少钱

要是在你没交社保的时候出了工伤怎么办？这个时候的赔偿可多。主要有几个方面：治疗费、住院饭钱（一般叫作住院伙食补助费），出门坐车住宿的费用（也就是交通食宿费），还有辅助工具的费用（比如轮椅之类的），还有因为医生让你休息不能上班而少的那部分薪水（也就是停工留薪期满的工资），再加上照顾你的人的辛苦费（也就是护理费）等等。如果你的伤势比较严重，还可能会得到一笔一次性的补偿金，这就是我们常说的一次性伤残补助金；
另外，如果你因为这次工伤以后再也不能从事原来的工作了，还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
至于到底能赔多少钱，那要看你受伤的程度和你工资是多少了，一般来说，受伤越重赔得越多。比如差不多十级的，就是最轻的那种，能赔偿到七个月自己每个月的工资那么多。

解析：
在您尚未开始交纳社会保险的这段时间内，若不幸遭遇了工伤事故，那么您将有权获得以下各项赔偿：
首先是医疗费用，其次是住院期间的伙食补贴以及交通住宿费用，此外还包括辅助器具的购置费用，以及因停工导致的薪资损失（即停工留薪期工资），最后是护理费用等等。而当您的伤势达到一定程度，例如构成残疾级别时，您还可以额外获得一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
至于具体的赔偿金额，则需要依据您所遭受的工伤等级以及您个人的工资水平等因素来进行综合评估与计算。通常而言，工伤等级越高，相应的赔偿金额也就越大。以十级伤残为例，其一次性伤残补助金的数额为七个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。