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企业破产清算职工补偿多少合适

4.8w浏览 匿名 2024-09-27 吉林白城
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律师解答 共3条
  • 吉林法务
    吉林法务
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    公司要是破产后被清理,员工的赔偿这个事通常就是给钱。那具体怎么赔偿,咱们就看员工呆了多长时间呗,每过一年就得给人家多给一个月的工资。如果他在这儿待了超过半年但是还不到一年的话,那么也算作一整年来计算。但如果连半年都没到,那就只能给人家半个月的工资。这里说的这个工资,其实就是大家在被解雇或者说跟公司结束劳动关系之前的12个月里拿到手的所有工资的平均数。另外,公司欠大家的那点工资,还有看病的钱,残疾补贴,抚恤费这些,还有应该打进你们个人账户的那些养老保险医保保险,加上法律上规定的应付给大家的其他补助金这些,就要按照规定的顺序来还给大家。
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    4 09-27
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    你当公司倒闭要清算的时候,给员工的补偿里头就会有一项叫“经济补偿”。这个补偿怎么算?就是看你在这家公司干了多久,每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你在这家公司待了超过半年但还不到一年的话,那就算你干满了一年;要是你只在这干了不到半年,那就只能拿到半个月的工资。至于这个月工资,其实就是你在被解雇或者结束劳动合同之前的12个月的平均收入。另外,除了这个经济补偿以外,公司欠你的工资、医药费、残疾补贴、丧葬费之类的钱,还有应该打进你账户的养老险和医保费用,以及法律上要求公司给你的那些补偿费,都得按照我们国家的规定来偿还,要先把这些钱还掉才行。
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    9 09-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    当一家公司进入破产清算阶段之际,对于其在职员工的补偿事宜,通常会涵盖经济补尝这一重要内容。具体来说,经济补尝将按照各劳动者在当前就职单位中所经历的服务年限进行核算,每满一个自然年,即视为向劳动者支付一个月工资的标准金额。若劳动者在该单位服务长达六个月以上但未满一整年,则按照一整年来计算;而如果服务时间不足六个月,则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。在此过程中,我们需要注意到,所谓“月工资”,实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的最后十二个月份内的平均工资水平。除此之外,破产企业所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤费用等,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及根据相关法律法规应支付给员工的补偿金,都将按照特定的清偿顺序予以优先偿还。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    1 09-27
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企业破产对职工怎样清算
当企业陷入破产清算程序时,员工们需要处理一些重要的清算事项,以确保自己的权益得到妥善保障。以下是员工清算事项的主要内容: 1.拖欠的工资:企业应当支付员工在破产前拖欠的工资。 2.经济补偿金:如果员工因为企业破产而失去工作,他们有权获得一定的经济补偿金。 3.社保费用:企业应划入员工个人账户的社保费用,包括养老保险和医疗保险等。 4.工伤费用:涉及工伤的员工还可以获得医疗费、特定伤残补助金和抚恤费用等赔偿。 这些清算事项的目的是保障员工的合法权益,确保他们在企业破产过程中能够得到应有的补偿和救济。
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企业破产清算职工如何安置
根据国家法律法规和地区实践,职工安置方式多样,包括提前退休、领取一次性安置费后自主创业、领取经济赔偿金并参加失业保险、利用企业重组资产安置、由社区或离退休机构管理服务、以及通过其他企业招聘或调动实现就业。
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企业破产清算职工如何补偿
在破产清算中,员工的补偿通常包括工资、医疗和残疾补贴、抚恤金等。此外,还包括欠缴的养老保险、医疗保险和法律规定的补偿金。这些补偿的金额通常根据员工的服务年限来计算。每满一年可得一个月工资,超过半年不足一年按一年算,低于半年则给半月工资补偿。
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就是房产继承人,要继承房产要到房产继承公证处办理自动放弃继承,他有一个姥姥就是现在老年痴呆了,公证处说他现在神志不清签字无效怎么办?
[律师回复] 对于房产继承人中有一位姥姥现患老年痴呆,公证处认为其神志不清签字无效的情况,确实需要谨慎处理。以下是一些建议:

首先,要明确的是,根据我国法律规定,监护人在代理无、限制民事行为能力人行使继承权时,不得损害无、限制民事行为能力人的利益,一般不得代理无、限制民事行为能力人放弃继承权。这一规定是为了保护无、限制行为能力人的合法权益,防止监护人为了自身利益而侵害他们的权益。

针对这位老年痴呆的姥姥,如果其确实已经丧失或部分丧失民事行为能力,那么她的监护人(通常是其子女或其他近亲属)将需要代为处理相关事务。但如前所述,监护人不能擅自代理其放弃继承权。

在这种情况下,如果其他继承人希望这位姥姥放弃继承权,那么需要遵循以下步骤:

  1. 确定监护人:首先,需要确定这位姥姥的合法监护人。如果尚未确定,可以通过法律程序进行指定。

  2. 与监护人沟通:与监护人沟通,了解其是否同意代为处理放弃继承权的事宜。但请注意,监护人不能擅自作出决定,必须确保这一决定符合被监护人的最佳利益。
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企业破产清算职工补偿多少
当企业进入破产清算程序时,员工们通常会关心自己的补偿问题。根据相关法律规定,企业需要向员工支付经济补偿。具体来说,经济补偿将根据员工的服务年限来计算。如果员工在企业工作了一年以上,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作了半年以上但不足一年,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作未满半年,企业将支付半个月的薪资作为经济补偿。需要注意的是,这里所说的薪资是指员工离职前十二个月的平均工资。
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针对问题:破坏电力设备罪立案标准是什么,我想进一步了解:破坏行为具体指什么行为?
[律师回复] 破坏电力设备罪的立案标准主要包括以下方面:

1. 行为对象:被破坏的必须是正在使用中的电力设备。所谓正在使用中的电力设备,是指处于正常运行、发挥供电等功能状态的各类用于发电、供电、输电、变电的设备,包括火力发电厂的热力设备(如锅炉、汽轮机、燃气机等);水力发电厂的水轮机和水力建筑物(如水坝、闸门、水渠、隧道、调压井、蓄电池、压力水管等);供电系统的供电设备(如发电机、变压器、高压线路、杆塔、拉线、接地装置、导线、避雷线、金具、绝缘子、登杆塔的抓梯和脚钉,导线跨越航道的保护设施,巡线站,巡视检修专用道路、船舶和桥梁、标志牌及附属设施等)。如果破坏的是尚未投入使用或已经废弃的电力设备,则不构成此罪。

2. 行为性质与危害后果:

? 可能造成严重危害的情形:实施了破坏电力设备的行为,并且该行为有可能引起不特定多数人伤亡,或者使公私财产遭受重大损失,或者使生产、生活秩序受到严重影响,即可立案。此罪是一种危险犯,并不要求实际已经发生了严重后果才构成犯罪,只要行为人的破坏行为具有造成上述严重后果的危险,就应当立案追究刑事责任。

? 造成严重后果的情形:具有以下情形之一的,属于造成严重后果,可被判处更重的刑罚:

? 造成 1 人死亡、3 人以上重伤或者 10 人以上轻伤的;

? 造成 1 万以上用户电力供应中断 6 小时以上,致使生产、生活受到严重影响的;

? 造成直接经济损失 100 万元以上的;

? 造成其他危害公共安全严重后果的。

在司法实践中,对于破坏电力设备罪的认定需要综合考虑各种因素,包括行为人的主观故意、行为的方式和手段、电力设备的具体情况以及所造成的危害后果等。如果您对具体的法律问题存在疑问,建议咨询专业的律师。
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企业《破产法》适用于哪些企业
按照《企业破产法》中的规定,该部法律适用于企业法人,具体就涉及到了国有企业法人和非国有企业法人。与此同时,根据《破产法》第135条规定,其他法律规定企业法人以外的组织的清算,属于破产清算的,参照适用本法规定的程序。
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