离职补偿金什么时候支付的

离职补偿金，最好就是在你把工作都交接好了之后再给。不过，要是你们俩商量得来的话，也可以按照商量好的时间来给。但是要记住，如果公司因为什么原因解雇了你，那他们就应该尽快给你拿这个离职补偿金，这样才能保证你的利益不被侵犯。

解析：
员工离职补偿金一般情况下应该在劳动者顺利完成所有工作交接手续后予以支付。然而，若双方就此事项经过友好磋商并达成共识，亦可根据彼此协定的日期进行支付。值得一提的是，倘若用人单位因不当行为而解除劳动合同，应尽可能地迅速发放离职补偿金，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。