加班工伤赔偿标准

你要是因为加班出了什么事，公司给你报工伤的话，那就得给你钱，比如：你看病花掉的钱、吃饭在医院吃的那些钱、车子票住宿啥的，还有就是你治伤恢复以后再看能不能算个残疾，这样的话还可以拿到一笔钱。如果你因为这个原因要跟公司里跳槽或者不干了的话，说不定还能再多拿两个钱，一个是工伤医疗补助金，另一个是伤残就业补助金。

解析：
在您加班工作过程中不幸受伤而被确认为工伤时，相应的补偿标准内容则涵盖了以下几个方面：首先是您所需承担的医疗费用，其次是住院期间所需的伙食补贴费用、交通及住宿费用以及后期所需的康复治疗费用等等。倘若经过技术部门的劳动能力鉴定后对伤情定性为残疾等级，那么您将有资格获取一笔一次性的伤残经济补助金。若您决定与所在单位解除或者终止劳动关系，那么您还有可能额外获得一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。