超过法定退休年龄发生工伤可以申请赔偿吗

老了以后再干活出点儿事，只要符合一些特定要求还是能得到赔偿的。假设你还没享受到养老保险或者拿到退休金，而且跟雇主还有劳动关系的话，那要是因为工作受了伤，而且这种受伤又符合工伤认定的标准，那就可以去申请工伤赔偿。

解析：
对于超过法定退休年龄之人遭遇过工伤伤害的情况，在适当时机内，劳动者仍然有权利根据相关法规规定申请相应的赔偿。在此过程中，若劳动者尚未开始享受到养老保险待遇或者领到退休金福利，同时其与用人单位还存在着劳务雇佣关系，遇到的工伤事件也满足了工伤认定的标准和要求，那么他们便有权向有关部门提出工伤赔偿的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。