超过退休年龄受工伤能申请吗
最新修订 | 2024-09-30
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若已逾越法定退休年龄而仍需进行劳动以获取薪酬收入，在工作过程中意外遭受伤害，多数情况下将较难判定为工伤范围；
然而，也并非完全没有特殊的例外情形。
如若劳动者在达到法定退休年龄之后并未能顺利享受到养老保险待遇，而是选择继续留在原用人单位从事劳动，在此期间因工负伤，便有很大机会被评定为工伤。
若是在另一家新单位入职工作时发生伤害事故，通常会按照劳资雇佣关系来处理此情况，并依据人身损害赔偿相关的法律法规来维护自身权益。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
超过退休年龄后受伤算工伤吗退休后继续工作，出了事故，算工伤吗？这得看情况。要是退休后被原单位返聘，在工作时间和工作场所内，因工作原因受的伤，那很可能算职业病。但要是从事间歇性劳务派遣等工作，就不一定了。所以，具体情况具体分析，不能一概而论。
工伤认定
-
超过退休年龄申请劳动仲裁不受吗超过法定退休年龄后提出的劳动仲裁，可能因为双方关系转变为劳务关系而不被受理。但在特定情况下，如果劳动者没有享受养老保险或退休金，且存在事实劳动关系争议，劳动仲裁机构可能会考虑受理其申请，为权益保障留下一线希望。
劳动仲裁
-
超过法定退休年龄超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
-
超过退休年龄能否申请工伤超过退休年龄能申请工伤的。法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
-
超过退休年龄能否申请工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过退休年龄能否申请工伤相关的法律规定。
工伤认定
-
超过退休年龄能否认定工伤超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也无法办理。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125584人选择咨询律师
超过退休年龄受工伤能申请吗
一键咨询
超过退休年龄申请劳动仲裁不受吗
超过法定退休年龄后提出的劳动仲裁，可能因为双方关系转变为劳务关系而不被受理。但在特定情况下，如果劳动者没有享受养老保险或退休金，且存在事实劳动关系争议，劳动仲裁机构可能会考虑受理其申请，为权益保障留下一线希望。
10w+浏览
劳动纠纷发生争执受伤什么程度有法律责任
[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
超过退休年龄能否申请工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过退休年龄能否申请工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿你好，交通事故直接造成死亡，受害人走路，年龄69岁，应该赔偿多少钱
[律师回复] 一般二十年，60周岁以上?：年龄每增加一岁减少一年
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
三个人合租一套房子，共同签订住房合同，现在因为另外两个是朋友，存在很不合理的行为，我根本无法忍受，然后也无法协商，对方表示你拿我没办法，这种情况应该怎么办
[律师回复] 只要协商解决，协商不成，可以起诉到法院判决
4.4w浏览
超过退休年龄后受伤算工伤吗
退休后继续工作，出了事故，算工伤吗？这得看情况。要是退休后被原单位返聘，在工作时间和工作场所内，因工作原因受的伤，那很可能算职业病。但要是从事间歇性劳务派遣等工作，就不一定了。所以，具体情况具体分析，不能一概而论。
10w+浏览
工伤赔偿小孩上三年级，昨天下午课间休息被班上的三个同学拿着拖把逼到四楼，一直打到上课，怎么处理好？要不要先带小孩去验伤再报警？
[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
超过法定退休年龄
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程
4.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
楼下超市在借去我的信用卡后恶意透支我的八张信用卡全额35万后，拒不还钱，接近半年，现以各种理由推脱责任不还钱，造成我负债过高，还不起信用卡的钱
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听
4.7w浏览
超过退休年龄算工伤吗
超过法定退休年龄者是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。要是退休后又出来工作了，但还没有领养老金等福利，那么在工作时受伤，可以被视为工伤。要是已经领了养老金等福利，再去工作受伤，一般就不能认定为工伤了。
10w+浏览
工伤赔偿在修车厂造成手腕挤压伤 伤残鉴定为九级 受伤时间为2023年12月 目前还在该厂继续工作
[律师回复] 你好，你想咨询的问题是什么？需要了解
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
