我的一个外地的朋友打电话过来问我说老板不服认定工伤行政复议通知书，有没有范文参考一下呢

可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。

甲方(用户)、乙方(家政服务组织)、丙方(家政服务员)。根据《民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同。1、服务内容：丙方和乙方是劳务合同关系，甲方和乙方是家政服务合同关系。

如果对老赖措施不服是不可以向法院申请行政复议的，只能够向法院发起行政诉讼，如果当事人是对行政机关的措施不服，那么可以向作出该行政行为的行政机关的上一级机关发起行政复议，但是行政复议只能够针对行政机关发起，不能向法院发起。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤康复期老板能解雇员工吗,工伤康复期间，公司少发工资怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。