家政服务合同模板是什么?

最新修订 | 2024-07-19
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巩海冬律师
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专家导读 甲方(用户)、乙方(家政服务组织)、丙方(家政服务员)。根据《民法典》及有关法律、法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就家庭服务相关事宜签订本合同。1、服务内容:丙方和乙方是劳务合同关系,甲方和乙方是家政服务合同关系。
家政服务合同模板是什么?

在很多经济条件允许的家庭,由于户主工作繁忙,很多时候没有时间照顾孩子和打扫房间,这个时候,他们往往选择请保姆来做家务和照看孩子,这也就促使了家政服务行业的兴起和发展。而正规的家政服务往往需要签订合同,那么家政服务合同模板是什么呢?接下来小编将为您介绍。

家政服务合同模板

甲方(雇主): 居民身份证

乙方(家政服务员): 居民身份证:

一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。

二、甲方(雇主)的权利和义务

1.有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。

4.负责保护乙方安全,不逼乙方做没有安全措施的工作。

5.按月付给乙方工资_________________元,不得拖欠克扣。

6.服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔,由投保的保险公司理赔,一切理赔以保险条款为准。

7.保证乙方每月休息_______天,如因特殊情况不能安排乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,理赔事项由投保的保险公司负责,一切以保险条款为准。

9.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家政服务员)的权利和义务

1.自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。

2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。

5.每月可休息 天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。

6.乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿,由投保的保险公司理赔,一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。

7.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬

9.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除:

1.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

2.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。

3.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

4.本合同经双方商洽期限自  年 月 日起至 年 月 日。

甲方(签字) 乙方(签字)

家政服务行业的兴起,既解决了有些家庭忙于工作无暇照顾孩子,管理家务的问题,又解决了一部分人尤其是中老年妇女的就就业问题,因此受到越来越多的人的欢迎,市场也越来越广阔。

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你好,我经同乡介绍去一家公司上班,现在要签订劳动合同,对这方面不是很清楚,请问可不可以提供一份家政服务劳务合同模板参考一下
[律师回复] 甲方(单位)<br/>  乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度:________<br/>  居民身份证号码:________ 联系电话_______<br/>  家庭住址 :<br/>  <br/>一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。<br/>  <br/>二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。<br/>  <br/>三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;<br/>  <br/>四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。<br/>  <br/>五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。<br/>  <br/>六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。<br/>  <br/>七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。<br/>  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。<br/>  第一条 劳动合同期限<br/>  <br/>(一)劳动合同期<br/>  本合同期限采用下列方式。<br/>  <br/>1、有固定期限:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>  <br/>2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。<br/>  <br/>(二)试用期<br/>  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)<br/>  <br/>1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>  第二条 工作内容<br/>  <br/>1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。<br/>  <br/>2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。<br/>  第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训<br/>  <br/>1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。<br/>  <br/>2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。<br/>  <br/>3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。<br/>  <br/>4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。<br/>  第四条 劳动纪律<br/>  <br/>1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。<br/>  <br/>2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。<br/>  第五条 工作时间和休息、休假<br/>  <br/>1、甲方安排乙方实行第项工作制。<br/>  <br/>(1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。<br/>  <br/>(2)综合计算工时工作制。<br/>  <br/>(3)不定时工作制。<br/>  <br/>2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。<br/>  第六条 劳动报酬<br/>  <br/>1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。<br/>  具体标准工资为 元/月。乙方试用期工资为 元/月。<br/>  2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。<br/>  <br/>3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。<br/>  第七条 保险福利<br/>  <br/>1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。<br/>  <br/>2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。<br/>  第八条 合同的变更<br/>  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:<br/>  <br/>1、双方协商同意的;<br/>  <br/>2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。<br/>  第九条 合同的终止<br/>  具有下列情形之一,本合同应即终止:<br/>  <br/>1、本合同期限届满;<br/>  <br/>2、乙方达到法定退休条件的;<br/>  <br/>3、法律法规规定的其他终止情形。<br/> 甲方(盖章): 乙方(签章):<br/> 日期: 年 月 日
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