你好，我还想咨询一下，我应该是6月8日转正的，转正后是2100，那么6月底辞退我，6月份的工资及补偿一个月的工资，公司都是按试用期1500来计算，而不是按试用期后计算，这样合理吗？合同上有注明是三个月的试用期，而6月8日并没有提出要辞退我，今天才提出的。谢谢！！

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。