企业职工转灵活就业退休年龄是怎么规定的

根据中国现行政策规定，灵活就业人员的法定退休年龄设定如下：男性需满足年满六十岁；而女性则需要年满五十五岁方可申请退休。同时，对于特殊情况者，即曾经在原公有制企业或事业单位参加社保累计缴费达十年（包括视为缴费年限），并且灵活就业时间已超过两年的女性参保人士，若本人提出申请，可有权利自行选择在当今法定退休年龄段中较为适宜的50至55岁之间办理正式退休手续。

解析：
根据现行相关法律法规，灵活就业人员的法定退休年龄规定为男性达到60周岁，女性则需年满55周岁。然而针对部分在原有公有制企业或事业单位参保并缴纳保险费用长达10年（包括视同缴费部分），并且自此之后作为灵活就业身份至少已经持续了2年以上的女性参保人员，如能得到她们本人的正式请求与认可，将有权力在50岁至55岁期间自行选择合适日期来办理相应退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。