工伤认定时限是多久内

工伤认定这事，通常情况下都是公司方面在发生了事故伤害或者员工被检查出患有职业病之后的第30天内，就要去当地的社保局提交工伤认定申请。要是公司没按时提交的话，员工自己或者他们的亲戚朋友、工会组织在事故伤害发生后或者被查出有职业病的那一天开始算起的一年之内，都可以直接去找公司所在地方的社保局提交工伤认定申请。

解析：
关于工伤判定的期限问题，需要关注的是，作为用人单位，应从事故伤害发生之日起或于被诊断或鉴定为职业病之日开始，在30日之内向所在区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起或在被诊断、鉴定为职业病之日起，在一年之内主动向用人单位所在区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。