台球厅招聘未成年当助教有什么惩罚

[律师回复] 你好，根据你描述行政处罚

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 需要什么帮助有报警吗

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以去劳动局投诉的。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。

所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 已经退休的职工返聘，和公司不能形成劳动关系，如果有合同约定了违约金的，可以主张违约金，但是不能主张劳动合同法中的补偿金

[律师回复] 一般情况下，同居期间的这些支出视为自愿赠与，男方要求女方折价返还缺乏明确法律依据。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，大胆举报好了，没事

[律师回复] 可以的，退休返聘人员的工作时间和劳务报酬都按照协议履行。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以申请人损鉴定

[律师回复] 您好！如果有加班的事实，当然仍有权申请劳动仲裁主张加班费。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 这个可以提前三天说了就能走

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！