工作时间突发脑出血算不算工伤

你要是在上班时候突然脑袋出问题了，要看看是不是跟工作有关才行。比如说，是因为工作太累了，还是工作环境有什么对身体不好的东西，这种情况下，一般来说算是工伤。但是，如果这个病是你自己本来就有的，而且也没有因为工作的关系变得更严重的话，那可能就不太好说是工伤。

解析：
在工作期间突发的脑出血事件是否应被归类于工伤范畴，需根据实际情境进行细致深入的剖析。若所发生的脑出血系由特定的职业性因素直接引发的，如过度的工作压力、充斥着危险物质的工作场所等，那么通常情况下可被视为工伤。然而，倘若仅因个人固有的生理疾病导致，且未因工作职责的关系而使病情出现明显加剧状况的话，恐怕将不易归入工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。