河南省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

河南省的工伤伤残等级评判就是按照咱们常说的那个《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来看的。至于赔偿的话，主要包含了一次性的伤残补偿金，还有一次性的这个什么工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等这些。当然，具体赔多少还得看你受伤的程度，也就是咱平时说的那个伤残级别，和你个人的工资水平，还有你们那里的平均月薪之类的条件综合考虑才能计算得出。总之，伤残级别的高低直接关系到你能拿到手的赔偿款有多少。

解析：
在河南省的工伤伤残等级评估过程中，我们应该遵循的是现行的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一权威法规。而对于赔偿标准的制定，则主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金几个方面。实际的赔偿数额将基于伤者的伤残程度、个人薪酬水平、统筹地区内的平均工资等多重因素进行综合考量和计算。通常情况下，伤残等级越高，所能获得的赔偿金额也就相应地越大。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。