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在私企工作20多年被辞退怎么办?
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作为私企会辞退老员工吗？
私企是不能随便辞退老员工的，否则则应当支付相应的赔偿金，或者对于需要辞退的员工，当其违反了公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的，不符合岗位录取条件的情况下才可以按照规定辞退员工。
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劳动纠纷有劳务合同，有双方姓名，现在单方辞退我，能开出来工资么
[律师回复] 你好 如果你不存在违反劳务合同的行为 工资应该是可以正常发放的
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 如果我作为直行的非机动车，为了避开转弯的行人（没看路）导致自己皮肤挫伤行人未受伤，行人也承诺会报销看病费用，但后期由于伤口感染有化脓趋势费用变高，行人不愿承担费用了，这样怎么索赔，我方可以索赔吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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私企辞退20年老员工需要进行什么赔偿？
用人单位如果辞退员工的话，需要按照员工的工作年龄来进行支付赔偿，并且需要一次性支付。如果用人单位拒绝对员工进行支付赔偿的话，用人单位可以直接向劳动仲裁委员会提出赔偿。
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私企能随便辞退员工吗？
不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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一开始跟学校实习，中间因为第一家把我辞退，后面校企的中介又给我找了就不想去了，但是学校和中介都不同意，不让自主实习，如果因为这个不让毕业，算违法吗
[律师回复] 你好，我是宋律师。你说的情况，要结合你们学校的具体规章制度来确定。
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私企有权利辞退员工吗？
私企不一定有权利辞退员工，不管是私人企业还是国企，若是想要辞退职员，都必须要有合理的理由，也即单位只能是辞退有过错的职员，如果职员并没有违反任何的规定，单位依旧想要解除劳动关系的，就需要支付经济补偿金。
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你好 我是劳务公司 跟甲方合同到期了忘记签合同 至今有20天员工 工作没有合同需要写一份情况说明 用于甲方请款用 这个说明怎么写
[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件
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孕期住院私企能辞退吗？
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能够解除劳动合约进行开除或者辞退的。
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您好，我想问一下，员工请假三天未经领导同意就休假了，后面公司以旷工三天把员工辞退了，员工被辞退后，审批被不小心驳回了，会有什么影响吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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我姐在职期间大概有九年多，工厂私自给员工办理残疾证，我姐是个健康的，都不知道为什么给员工办这个，也不在员工手里，现在在职期间有克扣生育津贴不发和拖欠工资的行为，并要求员工倒补贴生育期间的社保，个人全部补交职工社保（工厂也不交那部分），工厂也不让续签合同，却还让我姐在职上班，也不发工资，相当于有点变相让员工自离职，但是不管走不走，工资和生育津贴都在厂里不发，请问这种情况怎么办？如果告能告赢吗？
[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊
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