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员工透露商业秘密的后果有哪些方面的问题

3.5w浏览 匿名 2024-09-30 吉林白山
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律师解答 共4条
  • 律图白山
    律图白山
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    泄漏商业机密可能带来严重经济与法律风险。
    首先,可能使你与企业终止劳动关系并无法得到补偿;
    其次,需对泄密导致的损失进行赔偿;若行为更为严重,甚至将触犯商业秘密罪,面临刑事处罚。
    全文
    1 09-30
  • 吉林法务
    吉林法务
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    员工要是把公司的机密说出去了,那可是大事儿。搞不好公司的生意就得黄了,也会让你自己吃大亏。
    首先,你可能就要被老板炒鱿鱼,而且还拿不到一分钱的赔偿金。
    再者,你还得赔上一笔钱给公司,因为你泄露了机密。如果事情闹大了,你甚至有可能要坐牢,因为这已经涉及到犯罪了。
    全文
    7 09-30
  • 知识产权律师团
    知识产权律师团
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    企业要是让员工把商业机密说出去的话,那可是要吃大亏了。就拿咱们平时买菜砍价来说,结果你以为老板不实际上他心里跟明镜儿似的,只不过为了生意,不说是不想闹僵关系罢了。同样道理,如果企业真的因为机密泄露蒙受了重大经济损失,那么这个泄密的员工可就要小心了。
    首先,你在这个公司的工作肯定是保不住了,说不定还要背上一屁股债。
    然后你得赔钱给公司,公司花了多少钱,你就得赔多少。更糟糕的是,如果事情特别严重,你这就属于犯罪了。大过年的还得去监狱待上好几个月。以上这些情况可都是真事儿,所以大家都要长点心,保护好自己和公司的利益。
    全文
    4 09-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    商业机密的泄露行为可能对公司带来极大的经济亏空,同时,这种行为也会给员工本身带来严重的后果。首要的是,他们可能会遭受来自公司方面解除劳动关系的决定并且无法得到任何经济上的补偿。除此之外,员工还必须承担起相应的民事赔偿义务,以弥补由于泄漏机密而给公司造成的损失。在极端情况下,如若事件恶劣程度加剧,甚至有可能涉及到违反商业秘密罪行的问题,此时就需要承担刑事责任了。
    法律依据:
    《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
    经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
    经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。
    因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
    经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
    全文
    6 09-30
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员工透露商业秘密如何处理?
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针对问题:物业费5年滞纳金怎么算?,我想进一步了解:滞纳金是按年计算还是按天累加?
[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释:

物业费滞纳金的合法性:

物业费滞纳金本质上是违约金,因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关,无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金,必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准:

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下,滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式:

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为:违约金(“滞纳金”)= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意,滞纳金应按欠费天数分期计算,而不是按年或按天累加。
法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述,物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定,物业公司通常不能收取滞纳金。
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泄露商业秘密罪怎么算?
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