解除劳动关系失业金怎么领

想要拿到解雇之后的失业金，咱们得先满足这几个条件:不是咱自己自愿离职的；已经去登记过了失业情况；还得想找工作才行。你得在离开原来的公司之后的那个固定时间里头，拿着这些东西去找你们那边负责管理社保的地方糊弄一下：身份证、解雇证明、还有失业登记证明之类的。要是他们觉得没问题的话，那你就能每个月都领到失业金。

要是想拿到解除了劳动关系以后的叫啥来着？对了。失业金，其实咱们得先符合这样几个小前提才行：
首先，不是咱们自己主动想要离开工作岗位的；
其次，已经去社保局那边把失业登记给搞定了；
最后，还得有找新工作的想法和行动。所以，咱们得在跟公司说拜拜之后的那个特定时间段里，赶紧跑去当地的社保经办机构递交申请~申请的时候，记得带上咱们的身份证、和公司分手的证明、还有那个失业登记表之类的各种东东。审核过关的话，那咱们就能每个月都领到一笔失业金~

解析：
若欲申领解除了劳动关系之后的失业保险金，通常需满足如下几个前提条件：
其一是在终止雇佣关系过程中并非出自个人意愿；
其次必须按照相关法规要求完成失业登记手续；
最后还须具有积极求职之意愿与行动力。一旦满足以上所有准则，您应当在解除劳动关系后的法定时限之内，前往当地社保持续服务机构提出正式申请。在申请环节上可能需要向工作人员递交包括但不限于身份证件、解除劳动关系生效文件以及失业登记资质证明在内的各项必备资料。待审批程序顺利走完且结果确认批准后，便可根据实际情况逐步领取失业保险金。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。