单位无法经营，解散员工，怎么赔偿

[律师回复] 好的，建议先与单位进行协商沟通

[律师回复] 公司保障员工休假是人性化管理的表现，是国家提倡的。

[律师回复] 你好现在做了取保吗，警方现在调查进入什么阶段了

[律师回复] 你好，保险公司承担误工费减少部分

[律师回复] 你好，我们可以帮你应诉

[律师回复] 看侦查证据 涉及案情呢

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，根据双方过错划分责任

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 双方协商一下，两个行为，她的受伤是因为放行李导致的

[律师回复] 就是一年的劳动仲裁时效

[律师回复] 那么你想问什么具体问题？

[律师回复] 你好，你在咨询什么法律问题？

[律师回复] 违法，需要大多数业主同意

[律师回复] 民事案件进入执行阶段了？

[律师回复] 由于妻子，妻子的生死不能确定。根据法律规定，需要先进行宣告死亡的法律程序，程序走完之后，才能与其他人结婚，但并非能直接得到单身证明

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 辞退补偿金依据离职原因而定。若为无过失性解雇（如因企业破产或生产问题），单位需按照员工在单位服务年限，以每年1个月工资的标准支付赔偿。若服务时间超过6个月但不足1年，则视为1年；否则，按半年计算，即0.5个月工资。每月工资即为侮于解除或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 无权处分情景中的买卖合同效力多为待定。若得到权利人承认或无权处分者在签订合同后获取了相应权利，则合同有效；若得不到承认且未获得相应权力，则合同失效。在此情况下，善意相对方有权利要求无权处分者进行赔偿。