工厂不想开了不让员工加班减少员工生产产量让员工拿着低工资自己离职违法吗？

[律师回复] 可以向公安机关寻求帮助

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，先进行协商，协商不成，向法院起诉

[律师回复] 你好，一般情况下醉驾一百五以上会做起诉处理

[律师回复] 夫妻感情破裂可以起诉离婚，如果存在家暴出轨等过错可以主张索赔

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 你好，这是不合理的，变更工作地点要协商一致

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 不做担保   不做担保   不做担保