询问工伤赔偿

工伤赔偿的查询途径1、请员工务必携带着个人身份证明文件前往当地人力资源与社会保障领域的相应机构或社保中心的工伤处理窗口进行查询，以获取准确的报销金额信息。2、若选择通过电话咨询的方式来了解此事，那么我们仅能向您确认是否已经收到工伤待遇款项，并且在您提供正确的身份证号码后，为您进一步反馈具体的报销金额详情。

有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。

在工伤事故发生后，涉及到的赔偿责任通常需要由工伤保险基金与用人单位共同承担。具体而言，若用人单位严格依照法律法规为其职工投保了工伤保险，大部分损失赔偿项目，如工伤医疗费、一次性伤残补贴等便可由工伤保险基金负担。然而，因受伤导致停工期间的工资津贴及一次性伤残就业补贴等部分费用，仍然由用人单位自行承担。若用人单位未能按规定缴纳工伤保险，那么所有相关赔偿责任均需由用人单位独自承担。

1、如果有工伤险：可以直接找负责赔偿的工伤保险机构询问。2、如果是没有工伤险、由用人单位负责赔偿的：在查询自己的个人账户钱没有到账时，直接找单位询问，如果拖延不给，可以提起劳动仲裁、到法院起诉解决。

要查询工伤赔偿款项，有两种途径： 一是备齐身份证明文件，亲自前往当地人力资源与社会保障管理局的工伤处理专窗查询报销费用总额；二是通过电话咨询，工作人员会确认款项是否已下发或告知具体金额。 选择适合的方式，即可了解工伤赔偿情况。

有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

查询工伤赔偿金的方式是携带身份证到当地的社保局查询，也可以打电话查询，不过，在工伤事故中也有一部分赔偿是由用人单位承担的，比如住院期间的停工留薪期待遇。把相关的材料上交给社保局以后，社保局会依法核对审查，如果没什么问题就会支付工伤待遇。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工工伤赔偿金怎么查询的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工工伤赔偿金如何查询的法律知识，请阅读文章详细内容了解。