工伤遇上周末怎么办

遇到加班、工厂停工或者是周末出现工伤这种事儿，其实和咱们工伤的鉴定和处理并没啥关系。工伤鉴定和拿到赔偿金这事还是得照着法律规定走下来才行当然，就算你是周六周日受的伤，也别忘了告诉你们老板（用人单位）知道这样他们才能在法律规定的时间范围内给您报工伤。要是你们老板不给办，那您或者您身边亲近的人就可以自己去申报。记住，自出事那天开始算起，一年之内都算是有效期限之内。

其实，那个啥，就算是在周末出了工伤也不会影响到咱们对于这个事的理解和应对。工伤认定之类相关的赔偿程序都会照常走一遍的。所以说，如果你在周末不小心受了伤的话，最好还是赶紧告诉你们公司，他们应该在规定时间里帮你去申请工伤的。当然，如果你们公司没有给你报上去的话，那你或者是你的家人朋友们就得自己去申请，就是从事故发生的那一天开始算起，只要在一年以内就行。

解析：
在遭遇工伤的过程中，即使发生在周末假期，也并不会对工伤的鉴定与处理产生任何影响。关于工伤的具体鉴定以及相关的赔偿事宜，将依照法定的法律法规严格执行。因此，倘若员工在周末时不幸受伤，应当立即向所在的用人单位报告情况，而用人单位亦须在规定的期限内为该名员工申请工伤鉴定。若用人单位未能按时履行此项义务，那么员工或者其直系亲属便可在事故发生之日起的一年之内自行提出工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。