公司开除能不能领失业保险

老板炒了你的话，如果你符合以下几点要求，那么就有资格拿到失业保险~首先得是你已经按照规定去交过失业保险，并且跟你上班的那个公司也按照规定给你交了一整年的钱；
然后就是你不是自己主动辞职或者是因为个人原因被解雇的。但是，如果你是因为犯了大错，比如说严重违反了公司的规矩之类的事情而被老板开除的话，那可能就拿不到这个福利。

要是咱们公司把你给炒了，其实也能领到失业保险金。不过，这也是有条件。
首先得保证咱按照规定交了失业保险，而且公司和你自己都得已经在规定时间内抠划了款项，这个期限可是要一年。
其次，不能是咱主动要求离开或者因为别的原因离职，一定是非个人愿意才行。不过，万一是因为咱做得太过分，比如违反了公司的规章制度之类的，那可能就领不到了。

解析：
在大多数情况下，当公司对员工实行终止雇佣关系的决定时，该员工有权领取失业保险金。
然而，符合此种资格的前提条件也有所限制，例如，要求该员工依照相关法规参加了失业保险计划，并且其任职期间内，所在组织及个人已经依照规定缴纳失业保险费用达满1年之久；
同时，该员工的离职必须是非因其主观原因导致的，比如严重违反公司规定或其他类似情形。若由于员工本身的过失，如严重违反公司规章制度等行为而被解雇，则可能不具备领取失业保险金的资格。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。