律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
满16未满18骑摩托车超载发生事故怎么处理?
一键咨询
为您推荐
满16未满18岁的算童工吗？
满16未满18岁的不算童工，应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，就是我昨天骑电瓶车的时候，我前面的车很慢我准备超车的过程中，然后我们当时并排骑行了几秒然后对方越来越往我这边靠，他的车头撞向我的车头，然后发生碰撞这是谁责任？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满16不满18岁犯盗窃罪怎么判
已满16岁，未满18周岁，盗窃一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时对于未成年犯罪人还应当从轻或者减轻处罚，关于遇到满16不满18岁犯盗窃罪怎么判时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
刑事辩护我的车被摩托车撞了，对方全责，对方家里很穷，拿不出钱，保险公司也不垫付修理费用，该怎么办？
[律师回复] 如果保险公司不担责，可以通过起诉保险公司和对方
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
八月底那天我着急上班，骑电动车从天桥上下来，然后走人行道的时候我前面有俩人，我寻思我按个喇叭，结果按完喇叭前面那个人回头看我一眼，然后没理我，我又着急，就寻思从他俩中间直接过去。结果给人碰倒了我不知道，就走了
我是真不知道给人家撞倒了，我当时带了个耳机。
然后今天交通队的同志跟我打电话，说这个事情要处理，对方俩老人，有一个人摔了一下，皮外伤。
我就想咨询一下这种情况一般怎么处理
[律师回复] 你需要承担赔偿责任的，结合具体的伤情确定
4.8w浏览
满16未满18骑摩托车超载发生事故怎么处理
[律师回复] 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。如果是年满十六周岁的未成年人，骑摩托车发生重大交通事故，可能构成交通肇事罪。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
骑摩托超载撞了人坐摩托的有没有责任
骑摩托车超载撞了人，坐摩托车的人是没有任何法律责任的，根据《民法典》规定，相应的侵权责任应该由骑摩托车的当事人承担，因超载发生交通事故的，通常由超载方承担事故全部或主要责任双方对事故责任认定有争议的应该报警处理。
10w+浏览
交通事故我16周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4425 位律师在线，高效解决问题
骑摩托超载撞了人坐摩托的有没有责任?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着骑摩托超载撞了人坐摩托的有没有责任,超载发生交通事故的赔偿标准是多少?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故沈律师您好！请问早晨4点半老板叫我骑单位配置的电动车去工地现场完成本职工作任务，途中不慎摔伤，右膝关节后交叉十字韧带完全断裂，手术治疗后工伤科不予认定工伤怎么办？
[律师回复] 您好，具体情况进行沟通
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题