你好，我工厂这边入职的时候说压工资一个月，现在从七月到九一直到现在没有发工资

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们，

[律师回复] 您好，是拖欠了三个月的工资吗

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，具体问题可以电话沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 公司为了免除自己的支付补偿金或者赔偿金的责任,为了规避被劳动仲裁的风险,会通过让员工签署个人离职申请书的方式,掩盖自己与员工解除劳动关系的真实原因。

[律师回复] 你需要承担赔偿责任的，结合具体的伤情确定

[律师回复] 您好！《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。故，你可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 我国国庆节一般都是放假7天,但其中通常前三天是按照法定节假日来进行计算的,而后面的4天往往就是属于公休日。

[律师回复] 你好，请说一下具体情况，我好帮您分析解答

[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：

1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 解析：
通常情况下，定金是不予退还的。然而，在符合以下几种特定情形时，定金是有可能被退回的：首先，若双方按照约定全面履行了各自的义务，则定金应当抵作房价款或者全额退还原主；其次，如果因特殊原因导致无法签订正式的房屋买卖合同，亦或是在双方就合同以及补充协议的内容未能达成共识且无法顺利签署的情况下，这并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便可予以退还；再者，如果卖方由于自身原因单方面违约，导致交易无法继续进行，那么在此种情况下，定金也可以得到双倍的退还。除此之外，其他所有情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 你好，建议报警处理相关事宜，对方涉嫌敲诈勒索

[律师回复] 您好，现在企业是否愿意私了处理。

[律师回复] 你好，赌博是是违法的如果参与有可能被行政处罚。

[律师回复] 按国家规定，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 交通事故这种情况，你们直接向法院起诉时申请鉴定就可以了

[律师回复] 交通事故交警的责任划分如何