您好诉前保全需要准备哪些手续

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好，目前《交通事故认定书》下来了吗？

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你好我劳动合同过期一个月了没续签，违法吗

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：

工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 可以考虑去官网或者直接去房管局查询

[律师回复] 劳动合同到期不续签是否可以领取失业金，需要分情况来看：

1.?如果是劳动者自己不愿意续签：这种情况下通常不能领取失业金。领取失业保险金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”。劳动者主动提出不续签劳动合同，属于本人意愿中断就业，不符合这一条件，即使之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记、有求职要求，也无法领取失业金。
2.?如果是用人单位不愿意续签：在这种情况下，劳动者一般可以领取失业金。劳动合同到期后，因用人单位原因不再续签合同，导致劳动者失业，属于非因本人意愿中断就业。只要同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求这两个条件，劳动者就可以从失业保险基金中领取失业保险金。

总之，劳动合同到期不续签能否领取失业金，关键在于不续签的原因是劳动者本人意愿还是用人单位的意愿，以及是否满足其他领取失业金的条件。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询

[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 解析：
在进行房地产购置交易过程中，正常情况下是不需要支付购房定金的。然而，若买卖双方达成了特殊的约定，那么该项支出便成为必要的事项。所称“定金”，意为当事人双方为了保证所签订的合同债务能够得到切实履行，经充分协商后，由其中一方向另一方预先支付一定数额的货币作为担保之用。关于是否设定定金以及定金的具体金额，都应由各相关方根据各自的实际需求与情况进行协商确定。但是，必须要注意的是，定金的金额不得超过主合同标的总额的20%。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 您好，离婚可以协议离婚也可起诉离婚

[律师回复] 您好，您实习期独自上高速出事故，交警询问同车是否有陪同人员，这可能会影响明天的责任判定。

[律师回复] 可以让派出所出具验伤证明

[律师回复] 涉及金额多少，具体的责任划分是多少？ 联系方式删除的话，可以走起诉流程

[律师回复] 交通事故如何可以去帮助的

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题