网上被人泄露身份信息办理了注册公司，现在想要注销

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，建议尽快委托专业律师维权，

[律师回复] 您好，您的这个确定吊销了以及刑事案件

[律师回复] 如果你所说属实，不构成帮信罪，就没有犯罪记录，不会影响你的政治权利。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 如果协议不是自愿达成的或者违反法律规定就是可以撤销或者无效的。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 发生多久了 对方承认是工伤吗

[律师回复] 你好，有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 直接法院起诉就好，你是德州哪里？

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：

工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询

[律师回复] 你好，涉嫌套路贷，不用管他，直接拉黑好了

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 可以起诉对方不当得利。