律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
教师退休金一个月多少钱?
一键咨询
为您推荐
2023年教师退休金多少钱一个月
教师退休金是上年当地平均工资乘以平均工资加平均缴费指数的之和的一半乘以累计缴费的年限乘以百分之一的比例，在加上个人账户的钱除以发放的月数，在加上当地平均月工资乘以缴费指数乘以缴费年限乘以过渡系数加上职业年金。
10w+浏览
我是女的，到了五十单位不给交社保，自己交了俩个月灵活就业，现停了，单位又答应交，但又显示是退休人员交不进，怎么办？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
因为超市关门装修，老板说在家休息一个半月，可现在四个月了，还没有安排上班，这种情况下有补偿吗
[律师回复] 你好，非员工原因导致停工停产，公司需要正常支付停工停产期间工资的，如有仲裁需求，可与我联系。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
农村的教师退休金多少钱一个月？
农村的教师退休金多少钱一个月是要根据退休人员的基本工资水平和工作年限来确定的。在我国通常要满足了法律规定的条件后，劳动者才能依法领取退休工资，并且每个劳动者的退休工资都有可能不同。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
10w+浏览
每天上班13个小时，法定节假日不让休息，不给加班费，一个月30天没休息，每天工作13小时，不交社保，不给加班费，老板还说；你如果不按时上班到发工资的时候别怪我，这是威胁话语吗，我可以直接离职吗，但是有劳动合同，不知道劳动合同还有没有作用
[律师回复] 你好你这边具体什么情况？
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每个月廊坊女教师35年教龄退休多少工资？
廊坊市教职工退休时的养老金由两部分组成：每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
10w+浏览
劳动纠纷老板说试岗三天 但试岗期间店长却没有教授我任何东西 我决定不去 老板要求试岗十二小时 我因为身体原因只试岗了八小时 我与其沟通按照八小时算工资有问题吗
[律师回复] 没有问题，工资还是要给的
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，赵律师我问一下，员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而导致在宿舍休息的去世，属于工伤吗？
[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：
工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。
工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。
4.7w浏览
72年12月出生，交职工社保3年多快4年，2021年3月份交的，请问我能弹回55周岁退休吗？
[律师回复] 您好！根据你反映的情况，如你是灵活就业的女性，72年12月出生，要55岁零9个月才能退休即2028年9月份才能办理退休手续。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休教师退休金怎么领取？
到达退休年龄之后带上自己的身份证原件和户口以及退休原件到他的居委会去登记，办理退休金的领取即可。当然，退休教师要想领取退休金，也必须是他从岗的社保已经缴纳够15年才可以领取，否则时间不够是不能领取的。
10w+浏览
你好！请问重庆市事业单位专技人员退休工资新办法计算公式是怎样的呢？
[律师回复] 重庆市事业单位专技人员退休工资的计算较为复杂，通常会涉及多个因素，且新办法可能会根据政策的调整和变化有所不同。
一般来说，退休工资的计算会考虑以下几个主要方面：
1.?基本养老金：与个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等有关。
2.?个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数。
3.?职业年金：单位和个人缴费形成的职业年金基金积累。
但具体的计算公式和参数需要以当地最新的政策规定和相关部门的解释为准。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和详细的信息。
一般来说，退休工资的计算会考虑以下几个主要方面：
1.?基本养老金：与个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等有关。
2.?个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数。
3.?职业年金：单位和个人缴费形成的职业年金基金积累。
但具体的计算公式和参数需要以当地最新的政策规定和相关部门的解释为准。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和详细的信息。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7258 位律师在线，高效解决问题
退休后教师退休金怎样计算
退休以后教师退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，整体程度上，每个月能够有领到的退休金，跟养老保险的缴费系数，缴费时间，职工月平均工资这些因素都是有关的。事业单位的职工，也同样得交够15年的养老保险才能领退休金。
10w+浏览
你好，75年8月交社保己有29年到那年退休，工资能领多少？
[律师回复] 目前我国的法定退休年龄为：男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。如果您是女性工人，那么 1975 年 8 月出生，在 2025 年 8 月满 50 周岁可以退休；如果您是女干部，则在 2030 年 8 月退休；如果您是男性，那么在 2035 年 8 月退休。
需要注意的是，未来退休年龄可能会根据国家政策有所调整。
至于退休工资能领多少，这受到多种因素的影响，包括您的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。仅仅根据您提供的信息，无法准确计算出退休工资的具体数额。您可以咨询当地的社保部门，他们能够根据您的详细社保缴纳情况为您进行估算。
需要注意的是，未来退休年龄可能会根据国家政策有所调整。
至于退休工资能领多少，这受到多种因素的影响，包括您的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。仅仅根据您提供的信息，无法准确计算出退休工资的具体数额。您可以咨询当地的社保部门，他们能够根据您的详细社保缴纳情况为您进行估算。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我16周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题