上班途中车祸，对方全责，公司说按照事情处理，如果我想申请工伤，就要进行劳动仲裁，行政说一旦劳动仲裁就解决了劳动合同，一次性赔付费用是对的吗？能不能只赔付不解除合同

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。