机动车全责但是非机动车喝了酒责任怎么划分

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，是因为自己的原因造成的，自己承担

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 您好，您有什么问题？

[律师回复] 老乡，请问是工伤还是交通事故的案件

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 您好可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》第22条第1款规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。如果违反此条款，一般会根据具体情况给予警告或者罚款等行政处罚。具体的处理措施需要依据违法行为的性质和后果来确定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。