36岁脑出血住院，现语言表达不清，右边身体瘫痪，请了病假，病假期间工资怎么算？病假可以请多久？大病之后无法胜任当前工作，之后怎么办？是否可以办病退？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。