律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我在其他地方签电子合同时候他显示不符合签订线上电子合同存在证书是不是意思就是我没有跟上家公司解除劳动关系?
一键咨询
为您推荐
在我国买房子签合同可以代签吗
购房合同一般都需要购房人签字确认，这是公民的权利。因为合同法规定，合同经双方当事人签字生效。如果购房人确因特殊情况而无法签字的，可以书面委托其他成年公民作为代理人进行签名和捺印。只要有购房人的书面委托，代理人代签就是有效的。
10w+浏览
房产纠纷您好，签订了经纪人经纪代理合同，合同中表示未提前十五天申请离职将扣除全部工资，这种情况我还能要回工资么？
[律师回复] 你好具体情况说明一下
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我前两天刚登记 现在双方后悔想撤销婚姻 男方愿意配合被胁迫人身自由而登记的这个原因的撤销婚姻 那以后我再登记是会显示再婚 吗
[律师回复] 因胁迫结婚可请求撤销婚姻，撤销后婚姻自始无效，再登记不算再婚。双方可共同到婚姻登记机关办理撤销手续。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国合同签署地怎么写
采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地;合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
10w+浏览
合同事务我有一个同事，连续几年每年都是同一个时间段打电话他单位以威胁名义抹黑他，换着不同的电话打到公司各个相关部门。
[律师回复] 这属于侵权行为。可让同事收集证据，如通话记录等，向单位说明情况，也可报警，要求警方对骚扰者进行处理，维护自身合法权益。
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国草签合同是否有效？
在我国草签合同是否有效需要根据实际的情况处理，如果合同是双方当事人在自愿平等的协商的基础上签订的，并且双方当事人都具备相应的行为能力的，并且不存在违背法律法规的强制性规定以及公序良俗的情形，只要是双方当事人签字盖章的，此时就是有效的。
10w+浏览
合同事务
我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
3.8w浏览
我如何确定自己是否符合评残标准？
[律师回复] 常见的评残标准有以下几种：
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
军人残疾评残标准
现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
军人残疾评残标准
现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在我国劳动合同怎么签才合法
首先劳动合同的几个内容要全部体现在劳动合同中,并且不违反国家相关法律;其次双方签订劳动合同在平等、自愿的条件下进行;最后签订的双方要签字盖章确认。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6065 位律师在线，高效解决问题
在我国劳动合同是否续签合同
需要续签。原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。如果用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，那么公司不必支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷给别人借了两万多，当事人借钱时说是用于孩子学费，现在当事人去世了，当事人妻子不接电话
[律师回复] 当时有出具借条吗？哪一年的事
5w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题