上班路上发生车祸，公司没交五险，公司不给走工伤，不赔偿，我自己垫钱看病

贵司应支付员工经济赔偿金，赔偿范围依据员工服务年限确定。员工工作满一年，赔偿金按月薪计算；服务超过六个月但不足一年，按一年计算；服务不足六个月，赔偿金为月薪的一半。请贵司遵循此规定，合理赔偿员工。

对于企业职工在往返工作场所和日常生活区域过程中遭受的身体伤害是否应被视为工伤这一问题，我们应当依照实际情况进行详细剖析。如果员工在上下班期间遭遇了非由个人自身主要过错导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的意外事故，那么这种情形便可归类为工伤范畴，企业需根据相关法律法规承担相应的工伤赔偿责任。

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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班路上被车撞了,公司要赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

要查询公司签署的合同信息，有三种方法：一是通过备案编号在官方网站查询；二是前往公司法务部门或办公室查找；三是向合同管理部门申请查询，或在起诉时申请法院调取。公司通常会妥善保存合同，因此这些途径应该能帮助您找到所需信息。