你好！请问没有给工人买保险的工伤，老板怎么赔偿啊

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 九级伤残属于轻伤几级啊九级伤残属于轻伤几级啊

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 这个协商一致就好，或者可以让补缴社保

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好多少金额进行起诉处理即可。

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 你好，要看销售金额等情况，最高可以判到7年

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 看什么类型的事故，故意伤害和交通事故不同

[律师回复] 你好 说一下具体情况
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[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？