在处理工伤赔偿事宜时,通常的步骤包括:工伤认定:首先需要进行工伤认定,这是启动整个工伤赔偿流程的基础。劳动能力鉴定:在工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。协商赔偿:有了工伤认定和劳动能力鉴定的结果后,可以与单位进行赔偿协商。社保局申领赔偿金:根据协商结果和相关法律规定,可以向社保局申领一次性伤残补助金等工伤保险待遇。根据上述流程,您应该先与单位协商停工留薪期间的工资等赔偿问题。在协商的同时,可以准备相关材料向社保局申请一次性伤残补助金。这样做可以确保您的权益得到及时的维护和补偿。在实际操作中,具体步骤可能会根据地方政策和单位的具体情况有所不同,因此建议您咨询专业的法律人士以获得针对您个人情况的指导