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用人单位因经营不善，辞退员工，需要多长时间?
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因员工经营不善的辞退书怎么写？
因员工经营不善的辞退书的书写，是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候，是需要出具相应的解除通知书的。
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劳动纠纷
您好，我的身份是一名公司员工派遣到用人单位的。
我18年在工作期间驾驶用人单位车辆工作时发生交通事故致一人死亡 后经法院审理赔偿受害者家属30多万，其中20多万是保险公司承担，剩余全部由我个人承担，原公司和用人单位没有拿出一分钱。当时公司为不受影响，怕对方到公司闹事，公司让我尽快处理，及时处理完毕的话，公司不再对我进行处理。
此后这件事就算结束了，我继续在用人单位上班，两年后由原公司转到现公司新签了合同，但依旧在同一个用人单位派遣。
最近现公司的上级单位开始查员工各种酒驾、pc各种违法乱纪的事情，也查到我了，说要扣我两年的绩效工资每个月仅发一千多生活费。
但是我
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题？
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因公司经营不善辞退员工怎么赔偿？
按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好，那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞退，那么是需要给双倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷老师向家长借钱没有还，而且还继续第二次借，说好时间还，结果没有还
[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题
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倒闭了单位因经营不善有代通知金么？
对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿，如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代通知金进行赔偿。
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劳动纠纷
儿子结婚正两年。现在因为合不上来，儿媳妇儿提出离婚。但是有孩子，孩子出生没吃过妈妈几次奶。都是黑白奶奶带，喂奶粉，现在孩子一周五个多月了，能不能判给男方
[律师回复] 2周岁以内的孩子原则上是判给母亲，除非女方主动放弃抚养权
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关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿
公司因经营不善辞退相关劳动者的，应按照每工作一年支付一个月的补偿进行进行赔偿。保护我国劳动者的合法权益，要求这类用人单位积极的赔偿这类劳动者的合法损失，才能够办理这类公司的破产等后续申请。
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劳动纠纷我年满六十已到退休年龄 在公司工作十一年公司给交社保七年可我还想继续工作 公司说年满六十要辞退了这种情况有没有赔偿
[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件
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在厂里上班做临时工，当时厂里要求必须做满2个月否则就扣试用期那3天工资，急辞的话要扣24小时工时，但是没有签任何纸质合同。后面我老妈突然生病了在医院做手术，需要我急辞去照顾她，算了一下厂里急辞一共要扣910块钱，我才干了十几天，属于白干，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金
因为企业自身的原因导致经营不善，想辞退员工是必须要支付经济赔偿金的，不赔偿是属于违法行为。并且辞退员工需要提前一个月告知员工，如果没有告知的情况下还要在经济赔偿金的基础上在多赔偿一个月的工资，作为代通知金。
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劳动纠纷律师你好。今天开车不小心自己后视镜与别人车后视镜相碰了，他的后视镜左折了，我的后视镜右折了，然后下车查看，掰回正常位置，后视镜也没有任何损坏和划痕，然后就离开了，算肇事逃逸吗
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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你好，我是出纳，一次公司打款因个人疏忽，打款到冻结账户，钱被冻结了，现在是不是只能赔公司钱？我是知道账户冻结的，但是疏忽了，公司要求我赔偿全款
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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