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公司要要3个月工资合理吗？
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3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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公司拖欠工资3个月了怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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公司拖欠工资3个多月怎么办？
公司拖欠工资3个多月是可以与公司协商解决，也可以直接请第三方机构进行调解，或者是直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁，对仲裁的结果不任何不服的，也是可以直接向法院起诉解决。
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劳动纠纷
别人刷完我信用卡不还 然后让对方打了欠条写的本金3万加信用卡逾期利息违约金3万 然后起诉法院调解按的借款利息算的2万利息 对方同意了 对方没按时还款我就申请执行了 执行利息没要只要了本金 现在对方还完钱 说我欠条上写的信用卡逾期利息就是敲诈 请问这算敲诈吗？
[律师回复] 你好 可以电话执行
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公司拖欠工资3个月了怎样办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资3个月了怎样办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我15岁偷了3万元的东西
[律师回复] 15 岁偷了 3 万元的东西，已构成盗窃行为，但因为未满 16 周岁，对盗窃罪不负刑事责任。
不过，公安机关会责令您的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。同时，您及您的监护人可能需要对受害人进行民事赔偿。
需要强调的是，盗窃是违法且不道德的行为，应当及时认识错误，改正行为，树立正确的价值观。
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需要强调的是，盗窃是违法且不道德的行为，应当及时认识错误，改正行为，树立正确的价值观。
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公司拖欠工资3个月了怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠工资3个月了怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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在厂里上班做临时工，当时厂里要求必须做满2个月否则就扣试用期那3天工资，急辞的话要扣24小时工时，但是没有签任何纸质合同。后面我老妈突然生病了在医院做手术，需要我急辞去照顾她，算了一下厂里急辞一共要扣910块钱，我才干了十几天，属于白干，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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