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在单位工作12年，前期是自己缴纳社保，后期单位缴纳，可不可以要求单位把前期社保补上?
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单位不缴纳社保怎么办？
单位不缴纳社保是可以到劳动局跟主管部门来进行投诉，举报，当然了，在此之前也是可以和用人单位来进行协商的。必要的时候也是可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。之后也可以提出劳动诉讼的。
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因为工人工资没给，工人投诉到劳动局，然后两天通过劳动局给了工人工资，最后法院怎么把我拉入失信人名单，有没有给我传票，也没有判决书，都十一年了，今天买机票，显示失信人
[律师回复] 这个要看执行法院的信息
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社保部门不认定原单位工作工龄视同缴费，而原单认为期间是事业单位，认同视同缴费，社保让我拿出原单位工作期间的有关政府发文文件，而原单位说已过了几十年，由于文件保管和搬迁问提，并未找到，我该如何作才能认定那几年为视同缴费
[律师回复] 你好，具体有哪些材料
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个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
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单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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您好，单位约谈我体检身体出现问题要求我辞职，当天约谈第二天就不让我上班了这种情况我该怎么办？如辞退的话能得到怎样补尝，我在本单位已工作近四年了应聘时身体健康每年体检正常在今年体检时发现病因，公司以此为由要求我辞职，我该怎么办？
[律师回复] 您好！如果违法辞退可以劳动仲裁
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单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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单位缴纳社保社保比例是多少？
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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