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我在工地上干活弯腰搬东西扭了腰拉伤了算不算工伤?
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上班腰扭伤算不算工伤？
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿老板说试岗三天 但试岗期间店长却没有教授我任何东西 我决定不去 老板要求试岗十二小时 我因为身体原因只试岗了八小时 我与其沟通按照八小时算工资有问题吗
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上班扭伤腰算不算工伤？
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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上班腰扭伤算不算工伤吗？
上班腰扭伤是可以算是工伤的，但前提一定要在工作时受到的伤才能依法的认定，一般职工在发生事故伤害了之后，就需要在发生事故之日起的三十日内向工伤部门提起， 这样才能获得工伤部门的认可。
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我大姐人腰椎滑脱在广西柳江区人民医院前后两次住院接受治疗，两次住院期间相应的报告都显示肺部有阴影，但医院没有及时告知，由于院方的漏诊耽误了我姐两个月的治疗时间，现在已病入膏肓。现在我们向医院提出精神抚慰金赔偿，应该是什么数？
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工作腰扭伤了算不算工伤？
?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤，对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的等情况，都是不会予以认定工伤的。
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工伤赔偿客人在店里吃了东西然后在一旁休息了半小时突然脑出血死亡店主有没有责任
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工作中扭伤腰算不算工伤
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