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工伤十级还在愿单位上班怎么算

4.2w浏览 匿名 2024-10-14 山西长治
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工伤十级还在愿单位上班怎么算?
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工伤十级继续在原单位上班还有赔偿吗
工伤十级职员选择继续在原单位工作,可享有一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。若选择离职,则可向用人单位申请一次性工伤医疗补助和伤残就业补助,具体金额受年龄和平均工资影响。如与单位有分歧,可提起劳动仲裁。
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十级工伤单位赔偿多少
在涉及十级工伤时,用人单位应支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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十级工伤后单位能辞退么?
十级工伤后单位能辞退,此时该职员已经丧失了劳动能力,若继续在公司任职,会由于其并不能胜任岗位要求,而给公司带来经济损失,故此对于此类工伤患者,单位可以与其协商,确定赔偿金之后辞退。
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工伤十级单位怎么赔偿金?
工伤十级单位应当是按照7个月本人工资来发放赔偿金。劳动者的本人工资在这里主要指的就是因为工作方面的原因导致受到伤害的,职工在受到伤害之前的12个月月平均缴费工资,这在《工伤保险条例》当中有规定。
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