未签合同退股如何处理

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于没有签订股权协议怎么退股,公司股份退股怎么处理的问题带来帮助。

未签订劳动合同被辞退的处理方式：可以请求用人单位支付相应的赔偿金或者是提起劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司股东退股的应当签署退股协议，按照相关的流程完成退股的操作。股东对于公司起着至关重要的作用，不管哪一位股东的退出，都将会对公司其他的股东或者之前的债权人利益造成影响，因此务必要保证退股的合法性。

投资入股没有签入股协议，公司不给退钱的起诉流程应该是制作民事诉讼状，收集自己投资入股的证据材料，递交到公司所在地的法院。法院决定立案的情况下会安排开庭时间，并组织具体的审理工作，原告等法院的通知就行了。

试用期未签劳动合同被辞退的处理方式是：劳动者是不可以请求用人单位补偿的。用人单位签订劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内。在试用期之内证明员工不符合公司录用条件的话，原本就可以依法辞退员工的。所以，这种情况没有任何补偿金。