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离职违约金一般是交多少钱

4.3w浏览 匿名 2024-10-17 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 武汉法务
    武汉法务
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    关于辞职违约金数额的确切计算,实际上因具体案例而异,无法以一概全。通常而言,只有当劳动者存在违反服务期限协议或竞争禁止协议等事项时,方有责任承担相应的违约金。关于服务期限协议,若用人单位为劳动者投入了特定的培训经费,并对其进行了专门的技术培训,同时签订了服务期限协议,那么在这种情况下,劳动者如若违反了该服务期限协议,则需依照协议约定向用人单位支付相应的违约金。然而,值得注意的是,违约金的金额不得超出用人单位实际提供的培训费用。此外,用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    9 4小时前
  • 合同事务律师团
    合同事务律师团
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    这个员工离职后要赔多少违约金,其实真的不是一句话就能说清楚的。具体得看具体的情况才能决定的。比如说要是你作为员工,违反了跟公司签的服务期协议,或者违反了保密协议,那就得赔钱给公司。再比如,如果公司为了培养你,花了大价钱给你做专业技能培训,然后跟你签了服务期协议,那么如果你在约定的时间没干满,就得按约定的价格把钱还给公司。不过你要赔给公司的金额不能多于公司当初为你培训费花去的那笔数儿。当然公司让你赔的违约金也别多于你还剩下的那部分服务期里应该分担的培训费。
    全文
    9 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于辞职违约金这个事情说实话真是没法简单的说个数字就能行,这得看具体情况。就比如说,要是咱们员工违反了什么服务期规定、保密协议之类的,那就可能需要赔偿公司损失了。再具体点说如果咱们公司为了帮助我们提升技能水平,特别花大价钱给咱们进行了专业培训,然后又和咱们签了几年服务期的合同,结果咱们员工违反了合同约定的话,那就必须按照当时签订的协议约定,赔付给公司相应的违约金了。但是这里面有一条规定可得注意下就是违约金的总额可是不能超过咱们公司当初花出去的那笔培训费的!而且,公司要求咱们员工支付的违约金也不能超过服务期还没履行完的那部分所应该分摊到的培训费用。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    2 7小时前
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职工辞职要交违约金吗
劳动合同法有规定,劳动者由于个人的原因不能够继续留在用人单位工作,选择主动辞职的,不需要向用人单位支付任何的违约金。如果劳动者在跟用人单位签订劳动合同时,用人单位要求劳动者承担违约金,这是违法的行为。
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辞职违约金一般是多少
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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辞职违约金一般是多少
一般来说如果是服务年限限制的,其违约金是少于或者等于用人单位用于培训劳动者身上所花费的培训费用。但是,如果员工尚在服务期限内的,此时违约金的数额就不可以超过剩余的服务费用。
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辞职要交合同违约金吗
劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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合同事务
买房的定金违约能退吗
[律师回复] 解析:
在购房过程中,订金的性质通常被认定为可以约定在出现违约时予以退还。
根据相关法律法规的明文规定,合同的具体内容应由双方共同约定而成,因此,在购房订金上,我们同样可以以类似的方式进行约定。
然而,如果房屋开发商有明显的欺诈行为,或者在签订购房合同时,由于双方对于合同条款的商讨始终无法达成共识,在这种情况下,即便开发商并未违约,他们也需要将购房订金全额退还给购房者。
以下是相关的法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条明确指出,当债务人按照合同约定履行了债务后,定金应当折算为相应的价款或直接予以收回。若给付定金的一方未能按约履行债务或其履行债务的行为与约定不符,导致合同目的无法实现,则无权要求对方返还定金;反之,若收受定金的一方未能按约履行债务或其履行债务的行为与约定不符,导致合同目的无法实现,则必须向对方双倍返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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公司辞职要交违约金吗?
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。
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劳动纠纷
保定小区延期交房违约怎么处理
[律师回复] 解析:
针对逾期交房这一问题的解决策略主要分为以下三个步骤:
首先由购房者与房地产开发商展开积极的沟通及协商;
其次,在双方无法达成一致的情况下可考虑寻求第三方调解机构介入处理;
最后,若上述途径都未能妥善解决问题时,买方有权选择通过法律诉讼的方式来维护自身权益,让房地产开发商为其违反合约规定的行为付出相应代价,并对由此产生的经济损失进行合理赔偿。倘若房地产开发商的违约行为极其严重,以至于导致原定的房屋买卖合同目的无法顺利实现,那么作为买方,您有权依法提出解除该份合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。《商品房销售管理办法》第三十条房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
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