公司与员工签劳动合同，三个月试用期转正后交保险，后面员工离职，去劳动局告公司违法，这个公司该怎么办

公司是不可以降低员工工资的，虽然说公司是支付员工工资的，但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的，这个时候员工是有权利起诉公司的，要求其不能降低工资。

一般来说，注册公司的流程是：首先要核准自己公司的名称和相关信息然后到工商局提交申请、申请核准通过再提交相关办理材料、然后等待通知之后就带办理的身份证到工商局领取营业执照，再去办理刻章即可。

有的，一般的企业公司都是具有名誉权，而且它们的名誉权和个人的一样都是受到法律的保护的，任何人都不能够以任何理由侵犯其名誉权的，否则有可能是会构成诽谤罪的，是会被判刑的。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同,单位不签劳动合同的后果是什么相关的法律方面知识。

员工可以要劳动合同，这是合理的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详细说明。