工伤认定申请时效中断的情况包括哪些

工伤认定的申请期限是有可能被打断的！比方说如果劳动者和雇主之间因为赔偿问题想要坐下来谈一谈，或是想找个中间人来协调下，那这种积极去争取权益的事情就能让申请期限暂停。再举个例子，如果劳动者遇到了什么突发状况，比如说自然灾害、生病之类的，导致他们无法按时提交工伤认定申请，那么这个期限也是会被暂时停止的。

解析：
要是你和老板商量好怎么解决这个事情了，或者去相关部门提出调解申请什么的，那么这就是在主动争取自己的权益，这样做的话，你的工伤认定申请时效就会被打断。还有如果因为一些特殊原因，比如说天灾人祸或者是其他合理的理由，让你没办法在规定的时间里提交工伤认定申请，那这个时效也是可以被打断的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。