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私企工作三年七个月十六天,员工多次早上未打卡上班公司以此为借口辞退员工,员工并未对公司造成经济损失的影响,公司是否需要对员工支付经济补偿或者赔偿

3.7w浏览 匿名 2024-10-18 广东韶关
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