工伤保险补偿实行什么补偿原则

要说这么个事，就是我们说的那个工伤保险，是有这么个无过错责任原则在后面撑腰！这是啥意思？哪怕你是在上班的时候受了伤，不管你自己或者老板到底有没有犯错，你都是可以名正言顺地享受到工伤保险给你提供的那份福利待遇。即便是说，你在这个事儿里头可能也有点儿责任，那也不耽误你从这儿面拿到应该属于你的那部分赔偿金。这就好比给我们打工的人上了个保险一样，让你在遇到意外情况时，能够马上得到一些经济方面的支持和帮助。

解析：
我们这儿的工伤保险赔偿是按照“谁遇到事儿谁倒霉”的无过错原则来的。也只要你这个打工仔在干活儿的过程中受了伤，不管是你的老板还是你自己有没有做错事，你都有权享受到这份工伤保险给你带来的福利。就算是你在意外事故里头有那么点儿小过失，那也是不会影响到你拿到应该有的补偿。这种原则就是为了尽量保护我们打工仔的利益，让你要是在工作时受伤的话，能够马上得到经济上的帮助和支持。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。