加班费没按照国家规定支付需要什么证据

想要证明加班工资没有按照国家规定发给你的话，有这些证据可能会派上用场：比如说那些加班时的考勤记录，像打卡记录，签到表等等；还有就是你在加班时候的工作邮件或者聊天记录之类的，也可以用来证明加班时长；
另外，如果公司之前发过关于加班的通知或者文件什么的，那也是个有力的证据；当然，工资条也要留这样才能比较出平时的工资和加班时候的工资差别；
最后还要提醒你别忘了找几个同事来给你作证。

解析：
想要证明加班费没按照国家规定给我们，那下面这些证据也许会派上用场：比如说那些加班时的出勤记录，比如你上班打卡或者签到的表格什么的；还可以有那种能够证明你晚班在干啥的工作邮件、聊天记录也是可以的；还有就是公司让你加过班的那份通知、相关的文件之类的东西都留着；
然后就是工资单，用来看看正常工资和你加班时候的工资是不是发得一样多；当然，找几个同事出来帮你作证也行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。