律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
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我欠了别人一点钱没还，三翻五次跑来，被他们打了，他们负法律责任吗？
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肇事逃逸车在人跑了能找到他们吗？
是能找到的，其中涉及到有目击证人，还有车牌号，再者就是视频监控，同时还有痕迹证物，只要报警之后一般执法人员都是可以找到肇事方，因肇事逃逸的驾驶者是会承担事故的全部责任。
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交通事故未缴纳五险一金赔偿金是多少
[律师回复] 法律分析：
（1）关于未缴纳社会保险（五险）：若劳动者因用人单位未依法缴纳五险而解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者权益的保障，督促用人单位依法履行缴纳五险的义务。
（2）关于未缴纳住房公积金：住房公积金不属于劳动争议范畴，劳动者应向住房公积金管理中心投诉。管理中心可责令用人单位限期补缴，若逾期仍不缴存，可申请法院强制执行，但通常没有直接针对未缴公积金的赔偿金规定。
提醒：
劳动者遇到此类问题要注意收集相关证据，不同案情处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
（1）关于未缴纳社会保险（五险）：若劳动者因用人单位未依法缴纳五险而解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者权益的保障，督促用人单位依法履行缴纳五险的义务。
（2）关于未缴纳住房公积金：住房公积金不属于劳动争议范畴，劳动者应向住房公积金管理中心投诉。管理中心可责令用人单位限期补缴，若逾期仍不缴存，可申请法院强制执行，但通常没有直接针对未缴公积金的赔偿金规定。
提醒：
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快速解决“劳动纠纷”问题
恋爱期间女方用租房为由收到男方14000元说拿去租房但是却私底下花掉了也没去租房 男方问了很多次 都一直在说自己在工作也租房了。但是却背着男方跟其他人玩游戏。是否构成诈骗行为
[律师回复] 你好我这边负责婚姻家事
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发生车祸后一辆摩托车撞上了一辆电动车的后轮胎那边，摩托车车主倒地并且摩托车车主腹部有点隐隐作痛，电动车车主没有损失，且双方都闯红灯，摩托车车主去医院检查后，医生说还要再观察一天，警察建议双方协商
[律师回复] 你好，可以提供材料分析。
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刮到别人车一点点跑了怎么办
如果不幸与他人车辆发生轻微碰撞且车主不在场，切勿逃逸。建议通过保险途径解决。若报警并被抓获，需出席听证并赔偿损失，还可能承担法律责任。造成他人车辆受损必须赔偿，否则承担法律责任。遇紧急情况，交警应迅速赶赴现场救治伤员，恢复交通。
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交通事故离职一次性补助怎么算
[律师回复] 结论：
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
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依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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借了钱不还怎么起诉他们
若借款人未能按约归还贷款本息，则作为债权人的您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求债务人按期履行清偿债务的责任。在此过程中，您应严格按照法定程序提交起诉状，如遇书写起诉状确有困难之情形，您亦可选择口头方式进行起诉，由人民法院当场作成笔录，并将相关事项书面通知对方当事人。
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债权债务你好我拍了一个广告前期双方没有谈肖像问题，拍摄的时候发现签永久的，说了不同意，负责人说和公司协商没有签，后来签了个三年的，现在她们要改合同签永久的，但是我不接受永久的，现在有点强制让我签，她们现在是否能起诉我
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“合同事务”问题
车被刮了一点漆人跑了怎么办
车辆轻微剐蹭后肇事者逃逸，应立即报警并提供事故详情和线索。如车辆停于收费停车场或住宅区，可联系保险公司申请车损险赔偿。随意停放需先报警再联系保险，避免违约风险。停车场有责任保障车辆安全，如发生问题需承担赔偿。轻微损伤可自修避免保费上涨。找到肇事者可申请保险公司代位追偿。
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交通事故
拘留了家属怎么打钱给他们
根据相关法律规定，被拘留者在拘留所内的日常消费，将通过拘留所提供的专用账户进行管理。亲属可以向拘留所了解转账步骤和账户信息。
存款时，亲属需要携带有效身份证件前往指定银行，按照账户信息进行汇款。在汇款过程中，亲属需要提供被拘留者的准确姓名和身份信息，以确保资金能够准确进入其个人账户。
需要注意的是，不同地区的拘留所可能会有不同的具体规定和操作流程，因此在进行存款时，最好先向拘留所咨询相关细节，以免出现不必要的麻烦。
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刑事辩护一年内两次工伤怎么办
[律师回复] 一年内两次工伤，职工需按规定分别开展工伤认定与劳动能力鉴定，以切实保障自身权益。
1. 工伤认定方面，用人单位承担着重要责任。应在每次工伤事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，确保工伤认定流程得以正常推进。
2. 劳动能力鉴定环节，需在经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通过鉴定确定伤残等级，进而享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
建议职工及用人单位严格遵循相关规定和流程，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工应妥善保存相关医疗资料和证据，用人单位要积极配合，以保障各项待遇能按照法律法规和政策标准准确计算和享受，避免后续纠纷。
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快速解决“工伤赔偿”问题
