超过退休年龄的工伤死亡赔偿标准最新

你要是超过退休年纪出了工伤死掉了的话，赔钱这事儿就有点麻烦。不过一般情况下，如果你退休以后没享受到养老保险的待遇，还接着工作然后发生意外去世的话，是可以参考工伤保险的相关条款来算一算怎么赔偿给你的。通常能拿到哪些钱？比如说丧葬费、抚养家人的津贴还有就是那个一次性的工亡补助。但是具体能赔多少，这个可就要看你所在的地方、挣得的工资高低这些因素了。

解析：
关于超过法定退休年龄但仍在工作时不幸遭遇的意外死亡问题，我们要知道这个赔偿的细节其实还挺复杂的。正常情况下，如果你是退休了但是没有享受过养老保险福利的人，假设要是因为工作出点什么事情导致死亡的话，其实还是可以申请按照工伤保险的相关法规来获得赔偿的。这种情况下，通常会得到丧葬费、照顾亲人的费用等等以及一笔一次性的死亡赔偿。
至于最后能够得到多少钱，这就要看你所在的地方和你实际挣得有多少。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。